Este puesto da derecho a una bonificación por contratación de 5000 $, la mitad de la cual se abonará con el primer cheque tras la contratación y la otra mitad con el primer cheque tras seis (6) meses de contratación.  

Clatsop Behavioral Healthcare busca un clínico bilingüe a tiempo completo para pacientes ambulatorios. Este puesto puede ser en persona, a distancia, o una combinación de servicios a distancia y en persona, dependiendo del acuerdo entre el solicitante y el gerente. El clínico realizará una variedad de tareas relacionadas con el tratamiento de salud mental de adultos y niños, incluyendo evaluaciones, actualizaciones de evaluaciones y planificación de tratamientos de acuerdo con los estándares de la agencia. El clínico ambulatorio bilingüe proporcionará terapia a corto plazo, individual y familiar cuando esté indicado para los casos asignados y documentará todos los contactos de acuerdo con los estándares de la agencia. Esta posición funciona como parte de un equipo interdisciplinario. La flexibilidad, la atención al detalle, y la documentación precisa y oportuna son habilidades críticas para esta posición.

Funciones y responsabilidades esenciales:

• Evalúa a todos los clientes nuevos y recurrentes para obtener información exhaustiva sobre los problemas que presentan.
• Ayudar al cliente a desarrollar un Plan (de Tratamiento) significativo y proporcionar servicios vinculados al plan.
• Realizar exámenes del estado mental y formular recomendaciones de tratamiento adecuadas.
• Ayudar a identificar el sistema de apoyo natural del cliente y ser capaz de trabajar dentro de ese sistema según proceda para facilitar la recuperación del cliente.
• Conocer los recursos comunitarios, remitir y facilitar, según proceda, el acceso del cliente a estos apoyos.
• Prestar servicios de gestión de casos y coordinación de la atención, según sea necesario, a los casos asignados.
• Prestar servicios de divulgación, según proceda.
• Consultar y coordinar los servicios con otros socios de la comunidad, como Discapacidades del Desarrollo, Médicos de Atención Primaria, DHS, Servicios para Mayores y Discapacitados, Tribunales, Acción Comunitaria, Libertad Condicional/Supervisión Post-Prisión, Escuelas, etc.
• Responsable de obtener comunicados de información para consultar y coordinarse con otros organismos comunitarios.
• Participar en las reuniones periódicas del equipo y de la agencia.
• Completar y mantener todos los documentos clínicos y expedientes de los clientes de acuerdo con las normas de cumplimiento de las Reglas Administrativas del Estado de Oregón, Care Oregón y las normas de Garantía de Calidad establecidas en CBH.
• Mantendrá la productividad de acuerdo con las expectativas y normas de la agencia. Esto incluye la terminación oportuna y el alta de los clientes.
• Mantener la confidencialidad de los clientes y cumplir las normas éticas de la profesión.
• Participa en investigaciones, audiencias judiciales y otros procedimientos legales según las instrucciones de la agencia o las citaciones y conserva la documentación necesaria para ello.
• Coordinar la planificación del alta con todos los proveedores de tratamiento.
• La capacidad de permanecer flexible ante las demandas cambiantes de un sistema de salud mental y las necesidades de la agencia.

Requisitos:

• Máster en Trabajo Social, Salud Mental, Psicología o Asesoramiento (debe ser capaz de obtener la certificación QMHP)
• Bilingüe en español
• Un (1) año de experiencia en pacientes ambulatorios trabajando con personas que luchan contra enfermedades mentales.
• Conocimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA (45 CFR, Parte 164)), el Reglamento de Confidencialidad sobre el Uso de Sustancias (42 CFR, Parte 2) y la importancia de mantener la confidencialidad. 
• Permiso de conducir válido o capacidad para obtener un permiso de conducir de Oregón o Washington.
• Verificación de antecedentes
• Capacidad para cumplir los requisitos en materia de seguros; deberá presentar el historial actual de vehículos de motor si tiene licencia fuera de Oregón.

Preferido:

• LPC, LMFT, LCSW

QMHP Rango de Pago: $37.14/hr. - $48.44/hr.

Licenciado Rango Salarial: $40.17/hr. - 52.42/hr.

Las afirmaciones anteriores no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y competencias.

Publicado el 21/10/2024

Este puesto da derecho a una bonificación por contratación de 5000 $, la mitad de la cual se abonará con el primer cheque tras la contratación y la otra mitad con el primer cheque tras seis (6) meses de contratación.  

Clatsop Behavioral Healthcare (CBH) está buscando una enfermera de coordinación de la cárcel a tiempo completo. Este puesto proporciona atención médica general, procesamiento de admisión, administración de medicamentos y planificación de liberación de medicamentos para clientes en la Cárcel del Condado de Clatsop (CCJ). Esta posición también colabora con los médicos independientes licenciados (LIP), las farmacias, y los abastecedores médicos exteriores para coordinar los servicios del tratamiento asistido medicación del paciente no internado (MAT) para los clientes en un continuo del cuidado. Este puesto también es responsable de los primeros auxilios necesarios y otros cuidados de enfermería primarios y coordina todos los cuidados de emergencia proporcionados a través del Supervisor de Enfermería de la Cárcel del Condado de Clatsop (CCJ). La enfermera de coordinación de la cárcel es responsable de la administración de medicamentos y de la supervisión de los adultos en custodia (AIC) durante la dispensación de medicamentos.

Funciones y responsabilidades esenciales:

• Trabajar con el personal del CCJ para identificar candidatos para el Programa MAT de la cárcel.
• Completar MAT Intake para todos los nuevos AIC en CCJ.
• Evaluación y seguimiento de los pacientes durante las fases de inducción, estabilización y mantenimiento del tratamiento.
• Administrar los medicamentos directamente a los AIC y vigilarlos durante el consumo para evitar que se desvíen.
• Cumplimentar diariamente los Registros de Administración de Medicamentos (SAM).
• Planificación de liberación para todos los clientes inscritos en los servicios MAT, ya sean clientes nuevos o atención continua de los servicios comunitarios, incluida la programación de citas de seguimiento, conexiones con servicios de mentores de pares, pedido y obtención de medicamentos de liberación, transferencia de registros de salud y trabajo con proveedores comunitarios para facilitar los servicios de admisión de clientes nuevos o existentes.
• Coordinar los procedimientos médicos de urgencia según sea necesario.
• Colaborar con los LIP y las farmacias para mantener la coordinación de la atención a los AIC.
• Se asocia con el Equipo de Tratamiento de Trastornos por Consumo de Sustancias de los Servicios de Recuperación CBH, presentando un enfoque de equipo unificado para la planificación, el servicio y la implementación del plan.
• Comunica las necesidades del paciente mediante síntomas, signos objetivos, evaluaciones y planes.
• Dominar Care Logic y la documentación electrónica para documentar la información del paciente; documentar adecuadamente en la historia clínica electrónica; mantener los historiales médicos.
• Atender a los clientes sin discriminarlos ni juzgarlos.
• Comunicarse eficazmente con el cliente/paciente/AIC, el personal clínico CBH, el personal de los departamentos CBH y el personal CCJ de forma no discriminatoria.
• Participar en conferencias sobre casos clínicos y otras conferencias y reuniones sobre casos.
• Ayudar a desarrollar la política o el procedimiento, supervisar y actualizar la política o el procedimiento del programa MAT basado en la cárcel, incluida la derivación de clientes, los protocolos y los procedimientos con revisión periódica para las actualizaciones necesarias.
• Realiza evaluaciones de enfermería, clasifica las necesidades médicas, de salud conductual y de servicios sociales, desarrolla planes de atención, coordina la atención y trabaja con el proveedor médico del equipo para apoyar los objetivos de salud del paciente.
• Trabaja con diversas organizaciones asociadas proporcionando asistencia sanitaria de transición hasta que un AIC se haya estabilizado lo suficiente como para pasar a otros sistemas de asistencia convencional (por ejemplo, atención primaria y/o una clínica comunitaria de salud mental, un programa intensivo de gestión de casos, una vivienda) o haya sido ubicado en un nivel de asistencia superior.
• Responsabilidades administrativas
• Realizar otras tareas que se le asignen o soliciten.

Requisitos:

Para desempeñar con éxito este trabajo, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada uno de los deberes esenciales. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales:

• Se requiere ADN, BSN en un plazo de cinco (5) años.
• Licencia de enfermera registrada vigente, sin restricciones ni cargas, en el Estado de Oregón.
• Permiso de conducir válido de Oregón o Washington
• Excelentes dotes de comunicación oral y escrita.
• Gran atención al detalle, gran organización y capacidad para realizar varias tareas a la vez.
• Conocimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA (45 CFR, Parte 164)), el Reglamento de Confidencialidad sobre el Uso de Sustancias (42 CFR, Parte 2) y la importancia de mantener la confidencialidad.
• Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales. Se requiere una autorización de antecedentes del CIJIS.
• Se requiere tener y mantener una licencia de conducir de Oregon o Washington y cumplir con los estándares de seguro de la compañía de seguros de la agencia.

Escala salarial: 44,57 $/hora - 58,16 $/hora.

Las afirmaciones anteriores no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y competencias.

Publicado el 21/10/2024

Este puesto da derecho a una bonificación por contratación de 5000 $, de los cuales la mitad se paga con el primer cheque tras la contratación y la otra mitad con el primer cheque tras un periodo de prueba de 6 meses.  

Clatsop Behavioral Healthcare (CBH) tiene una vacante inmediata para un Clínico de Crisis Móvil de guardia, QMHP. Este puesto proporcionará Evaluación e Intervención en Crisis, apoyo de seguimiento y otros servicios de extensión para personas que experimentan crisis en una variedad de entornos, incluyendo hospitales locales, cárceles y diversos lugares dentro de la comunidad. El Equipo Móvil de Crisis trabaja en estrecha colaboración con las Fuerzas de Seguridad y otros socios de la comunidad para resolver las crisis en el entorno natural en el que se producen con el fin de diferir de un mayor nivel de atención si es posible. 

Requisitos:

• Máster en un campo relacionado con la salud mental y cumplir los requisitos para ser un profesional de salud mental cualificado (QMHP) en el estado de Oregón.
• Permiso de conducir válido o capacidad para obtener el permiso de conducir de Oregón o Washington.
• Verificación de antecedentes
• Capacidad para cumplir con los requisitos de seguro de la agencia debe presentar actual registro de vehículos de motor si tiene licencia fuera del estado de Oregon

Preferido:

• Tres (3) años de servicio directo con personas que padecen enfermedades mentales graves y persistentes.
• El candidato tendrá una formación que incluya formación especial, experiencia y otras capacidades demostradas en la prestación de servicios de intervención en crisis de salud conductual.
•  Demostrar habilidades de comunicación eficaces con diversas poblaciones de clientes.
• Dominio de la documentación clínica y uso de las tecnologías de la información aplicables.
• Conocimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA (45 CFR, Parte 164)), el Reglamento de Confidencialidad sobre el Uso de Sustancias (42 CFR, Parte 2) y la importancia de mantener la confidencialidad.
• Bilingüe

Las afirmaciones anteriores no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y competencias.

Salario DOE.

Este puesto da derecho a una bonificación por contratación de 1.000 dólares, la mitad abonada con el primer cheque tras la contratación y la otra mitad abonada con el primer cheque tras un periodo de prueba de 6 meses.  

Clatsop Behavioral Healthcare busca contratar especialistas de apoyo residencial/de vivienda de guardia para trabajar tanto en las instalaciones del Centro de Respiro de Crisis de la Costa Norte en Warrenton, Oregón, como en nuestros programas de vivienda en Seaside, Oregón. Este puesto trabaja como miembro de un equipo interdisciplinario. Se trata de la participación y la aplicación de las metas y objetivos del programa para promover un enfoque basado en las fortalezas, centrado en el cliente para ayudar a los residentes en el logro de metas individuales y en última instancia, la transición a un entorno menos restrictivo, y completar las tareas diarias de las instalaciones como la cocina y la limpieza. Debe estar dispuesto a trabajar en cualquier turno. 

Preferido:

• Preferiblemente, tres años de experiencia previa en el mismo campo o similar.
• Cierta educación superior o formación profesional en el campo de la psicología (terapia basada en el trauma), asesoramiento, trabajo social, salud conductual y salud mental.
• Licenciatura.
• Conocimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA (45 CFR, Parte 164)), el Reglamento de Confidencialidad sobre el Uso de Sustancias (42 CFR, Parte 2) y la importancia de mantener la confidencialidad.

Necesario:

• Permiso de conducir válido, así como un registro de vehículos de motor que cumpla los requisitos de seguro de la agencia.
• Aprobación de la verificación de antecedentes del Estado.

Salario DOE

El turno rotativo tiene una paga diferencial adicional de 1,00 $ por hora y el turno NOC tiene una paga diferencial adicional de 2,00 $.

Este puesto da derecho a una bonificación por contratación de 1.000 dólares, la mitad de los cuales se abonarán con el primer cheque tras la contratación y la otra mitad con el primer cheque tras seis (6) meses de contratación.  

Clatsop Behavioral Healthcare está buscando un Especialista de Apoyo de Refugio a tiempo completo para el turno NOC. Bajo la dirección del Gerente de Servicios de Vivienda, el Especialista de Apoyo de Refugio trabaja como miembro de un equipo interdisciplinario que proporciona apoyo de primera línea para implementar y supervisar los servicios de apoyo de refugio para los huéspedes y residentes dentro de nuestro programa de refugio de 24 horas. Esta posición implica participar en e implementar metas y objetivos del programa para promover un enfoque basado en fortalezas y centrado en el cliente para ayudar a los huéspedes/residentes a alcanzar metas individuales y un entorno de vivienda a largo plazo.

Este puesto tiene una jornada laboral de 12 horas diarias, de 7 de la tarde a 7 de la mañana, alternando semanas laborales de 4 y 3 días.

Funciones y responsabilidades esenciales:

• Seguridad: Debe ser capaz de demostrar responsabilidad por la seguridad de los residentes y la propiedad. Debe ser capaz de observar, informar y documentar los problemas de seguridad.
• Comunicación: Debe comunicarse de manera profesional y educada con los huéspedes/residentes, el personal del programa, los proveedores de tratamiento/servicios de coordinación, los miembros de la seguridad pública y todos los contactos de la comunidad, incluidos los vecinos y los funcionarios públicos.
• Proporcionar intervenciones de asesoramiento con los huéspedes/residentes según sea necesario y esté indicado en el plan de tratamiento de salud conductual y/o servicio de alojamiento.
• Proporcionar formación individual y/o en grupo, supervisión y apoyo en áreas como el autocuidado, la higiene, los recursos comunitarios y otras habilidades para la vida según lo indicado en el plan de servicios de vivienda.
• Cumplir y aplicar los reglamentos, políticas y procedimientos con arreglo a los cuales funciona el programa.
• Ayudar en situaciones de crisis, según proceda, siguiendo los protocolos/procedimientos de emergencia y coordinándose con el equipo de tratamiento asignado con intervenciones que apoyen un entorno informado sobre traumas para los huéspedes/residentes y el personal.
• Ayudar a organizar, preparar y limpiar las comidas de los huéspedes o las actividades de cocina en grupo. Realizar otras tareas domésticas, incluyendo, pero no limitado a, limpieza en toda la instalación.
• Debe respetar y honrar los derechos y responsabilidades de los huéspedes/clientes y demostrar ética y límites profesionales.
• Admisión: Debe completar el proceso de admisión/admisión y garantizar que se cumplen los trámites y procedimientos de admisión.
• Altas: Debe revisar la documentación del alta con el cliente en el momento del alta.
• Documentar y mantener los historiales clínicos de forma que se garantice el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la agencia y de la normativa local, estatal y federal.
• Cumplir las leyes obligatorias de notificación de abusos y los requisitos de la HIPAA.
• Debe ser capaz de permanecer despierto en todos los turnos.
• Debe completar los requisitos de documentación diaria.
• Debe coordinarse con el turno entrante en relación con las preocupaciones de los huéspedes/residentes, las necesidades del edificio/programa y cualquier asunto relevante para garantizar el buen funcionamiento del programa.
• Controlar la medicación, según la formación recibida, en cumplimiento de las órdenes del prescriptor.

Funciones secundarias:

• Debe tener la capacidad de realizar RCP, Primeros Auxilios y utilizar correctamente el equipo DEA. Las certificaciones de RCP/Primeros Auxilios son obligatorias y deben estar actualizadas.
• Realizará otras tareas que se le asignen y que sean coherentes con las del Especialista en Apoyo a Refugios.

Requisitos:

• Conocimiento práctico de las discapacidades del desarrollo, las enfermedades mentales graves y las adicciones a las que se enfrentan los clientes.
• Experiencia con la historia clínica electrónica y los protocolos de evaluación de la información sanitaria o capacidad para aprender.
• Experiencia de trabajo con organismos comunitarios.
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Articular bien, hablar con precisión y pensar y escribir con claridad.
• Gran atención al detalle, gran organización y capacidad para realizar múltiples tareas desde cualquier punto de la región de servicio.
• Certificación de primeros auxilios/RCP y certificación de manipuladores de alimentos, que pueden obtenerse durante la formación inicial del departamento.
• Capacidad para trabajar como miembro de un equipo interdisciplinar, impartir formación en grupo y cumplimentar la documentación requerida.
• Capacidad para mantener la calma en situaciones estresantes y calmar a personas potencialmente agitadas.
• Capacidad para aprender y adoptar las políticas y procedimientos de la agencia.
• Se prefiere el conocimiento del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales (DSM)-5, las Normas de Garantía de Calidad, la Sociedad Americana de Medicina de la Adicción (ASAM) y las Normas Administrativas del Estado de Oregón aplicables a este puesto.
• Conocimiento del enfoque basado en el trauma con los clientes o capacidad para aprender.
• Conocimiento de la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA (45 CFR, Parte 164)), el Reglamento de Confidencialidad sobre el Uso de Sustancias (42 CFR, Parte 2) y la importancia de mantener la confidencialidad.
• Se requiere tener y mantener una licencia de conducir de Oregon o Washington y cumplir con el estándar de seguro de la compañía de seguros de la agencia.

Preferido:

• Cierta educación superior o formación profesional en el campo de la psicología (terapia basada en el trauma), asesoramiento, trabajo social, salud conductual, salud mental, hostelería o experiencia laboral equivalente.
• Preferiblemente licenciados.
• Experiencia previa en administración de medicación y documentación.
• Experiencia previa en atención al público y servicio de atención al cliente.

Rango Salarial: $21.09/hr. - 32,82 $/hora

Además, 2 $/hora de diferencia salarial por turno NOC. 

Las afirmaciones anteriores no pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y competencias.

Publicado el 21/10/2024