En Clatsop Behavioral Healthcare (CBH) comprendemos el valor de las personas. valor de las personas: nuestro personal, las personas a las que servimos y nuestros comunidad. Para servir mejor a nuestra comunidad, buscamos personas que valoren la diversidad, que valoren la diversidad, defiendan la colaboración, comprendan el poder de la esperanza y se las personas. CBH reconoce que los grandes candidatos provienen de y experiencias. Se recomienda encarecidamente a las personas con experiencia de trabajo con poblaciones vulnerables. presentar su candidatura.
Cobertura médica - Prima mínima para la cobertura exclusiva de los empleados; el resto corre a cargo de la empresa. Dental : cobertura exclusiva para los empleados, sin coste alguno para éstos.** Visión: cobertura exclusiva para los empleados, sin coste alguno para éstos.** Visión: cobertura exclusiva para los empleados, sin coste alguno para éstos. Visión - Cobertura sólo para empleados, sin coste alguno para ellos. Seguro de vida: gratuito para los empleados. Seguro de invalidez a largo plazo: gratuito para los empleados. **Cobertura médica, dental y oftalmológica de los dependientes: a cargo de la empresa. cobertura médica, dental y oftalmológica a cargo del empleado.
Semana laboral de 4 días y 9 horas para la mayoría de los puestos. 12 días festivos pagados por año natural. 6,77 horas de PTO acumuladas por período de pago con aumentos a partir del tercer año. a partir del tercer año (la acumulación comienza en el momento de la contratación). 176 horas sabáticas pagadas después de 10 años de servicio. Ayuda paratraslado
40 horas de formación optativa remunerada por año natural. Prestación de formación optativa: 1000 $/año para el personal sin licencia y 1500 $/año para el personal con licencia. 1500 $/año para el personal con licencia. Supervisión para la obtención de la licencia. Cuenta de jubilación (403B ) con una aportación del 5% por parte del empleador tras un año de servicio. de servicio.
Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin tener en cuenta su condición de veterano protegido, persona cualificada con discapacidad u otra condición otra condición protegida como raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional o edad. identidad de género, religión, origen nacional o edad.
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